НБД-Банк провел выездной тренинг лидерства для руководителей малого и среднего бизнеса «Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту», который прошел в Паттайе (Таиланд) с 13-22 января и стал еще одним форматом мероприятий в рамках образовательной части проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес»
В тренинге приняли участие собственники и руководители малого и среднего бизнеса Пензы, Кирова, Нижнего Новгорода, Сарова и Дзержинска. Цель тренинга – повысить лидерский потенциал руководителей и вдохновить их на новые идеи по развитию своего бизнеса. Программа поездки была выстроена таким образом, чтобы участники могли погрузиться в процесс обучения на все 100%. Немаловажен и период проведения тренинга. Начало года – это время, когда важно поставить новые амбициозные цели, заняться своим развитием. Тренинг «Дозаправка в воздухе» состоял из нескольких блоков: повышение лидерского потенциала, работа с целями и командообразование. Во время мероприятия предприниматели отрабатывали навыки эффективного формирования команды, выполняли упражнения для развития лидерских качеств, и ставили новые смелые цели. Вдали от ежедневных забот, в экзотической стране руководители получили возможность «выключить» ограничения и сформировать новое видение развития своего бизнеса. Как рассказал руководитель проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес», директор департамента маркетинга НБД-Банка Олег Корень, тренинг был усилен инструментами, которые были приложены к позитивному настроению, новым впечатлениям и идеям, полученным во время путешествия. «Участникам тренинга мы обещали, что в программе точно не будет скучных лекций и свое слово сдержали. Жаргонизм «движуха» лучше всего подходит для описания царившей на «Дозаправке» атмосферы. Работа в формате «совета директоров» показала свою эффективность, и многие участники тренинга покинули Паттайю с готовыми решениями для своего бизнеса», - отметил Олег Корень. Участники получили необходимое вдохновение и приняли решение участвовать в подобных тренингах и дальше. В адрес НБД-Банка было высказано много слов благодарности. Так, нижегородский предприниматель Сергей Курицын поблагодарил банк за то, что этот тренинг состоялся: «Сначала я воспринял идею со скепсисом, тем не менее, решил поехать. И не пожалел об этом. На тренинге я получил хорошую эмоциональную «встряску». Я понимал, что могу «открыться» перед своими партнерами, а значит и получить отдачу». Проект "Лидер года" своеобразная визитная карточка банка, он показывает, что НБД-Банк – не только место, где дают деньги, но и место, где разрабатывают эффективные решения для развития бизнеса. Как подчеркивает начальник кредитного управления НБД-Банка Дмитрий Федюнин, «мы хотим, чтобы все предприниматели, а не только клиенты нашего банка, благодаря проекту «Лидер года» повышали свою конкурентоспособность». Предприниматели отмечают, что ощущения после тренинга такие «как будто энергетика выпил». «Особых ожиданий от тренинга вообще не было. Подумал, люди серьезные соберутся, пообщаюсь с новыми людьми, новые знакомства заведу и отдохну. Но первый день тренинга меня вдохновил. Помог поставить амбициозные цели, себя понять, свои ценности, и теперь в людях лучше буду разбираться - обращать внимание на их мотивацию, понимать, почему они себя так ведут», - заявил директор «Северной оценочной компании» Алексей Соколов. Новый формат мероприятия в рамках проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес» особенно понравился предпринимателям, поэтому было принято решение сделать этот тренинг ежегодным и проводить его либо в конце уходящего года, либо в самом начале нового.
